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Servant Leadership – der Untergang der autokratischen Manager oder der neue Weg in die Zukunft?

Servant Leadership – der Untergang der autokratischen Manager oder der neue Weg in die Zukunft? Wahrscheinlich hast du den Begriff Servant Leadership schonmal gehört. Besonders im agilen Kontext ist es das Schlagwort schlechthin, wenn es um Führung geht. Doch was bedeutet es, wenn dein Vorgesetzter so wörtlich, ein „dienender Führer“ ist. Ist das eine Verweichlichung

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ROTI – Return on Time Invested – Sinnvoll investierte oder verschwendete Zeit?

ROTI – Return on Time Invested – Sinnvoll investierte oder verschwendete Zeit? Rund 15 Prozent der Arbeitszeit der Mitarbeiter eines Unternehmens entfallen auf Meetings. Jede Führungskraft verbringt sogar rund zwei Arbeitstage in der Woche ausschließlich in Meetings. Bei Führungspersonen im mittleren bis hohes Management sollen es gar 60 Prozent der Arbeitszeit sein. Erschreckend ist diese Zahl

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„Wie hat der nur seinen Job bekommen?“ Hast du dich das auch schon manchmal bei einigen deiner Kollegen gefragt?“

Kennst du das Peter-Prinzip? Besser bekannt ist es als die Hierarchie der Unfähigen. Die Theorie des Wissenschaftlers Laurence J. Peter besagt, dass wer sich an seinem Arbeitsplatz bewährt, solange in der Hierarchie aufsteigt, bis er für seine Stelle ungeeignet ist. Als ich das das erste Mal las, dachte ich, das sei eher eine sarkastische Aussage

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